Caroline Aunos - Coaching professionnel et personnel, Lille, Lambersart, Nord

BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences analyse et évalue les compétences professionnelles et personnelles de son bénéficiaire, ainsi que ses aptitudes et motivations. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Pour qui ? Toute personne souhaitant :
Faire un point sur son parcours professionnel et souhaitant bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’outils lui permettant d’élaborer un projet professionnel cohérent et pérenne.

Le bilan se déroule sur une période de 15 à 20 heures,
sur la base de séances de deux trois heures. Au programme :

Analyse de l’ « histoire » du bénéficiaire, détermination de premières pistes professionnelles en lien avec les compétences, savoir-faire, savoir-être, motivations, valeurs, besoins, centres d’intérêt ..., évaluation de ces pistes au travers d’enquêtes métiers, d’analyses du marché du travail ..., mise en place d’un plan d’actions.

FORMATIONS-ACTIONS

A la différence de la formation classique, la formation-action est un processus éducatif où le participant étudie ses propres actions ou expériences, sous le questionnement du formateur, afin d'en améliorer la performance. Cette démarche vient en sus de l’apport de connaissances sur le sujet traité.

Pour qui ?
Toute personne désireuse d’améliorer ses performances, sa communication interpersonnelle …

Formations-actions individuelles ou de groupe
Comment ?

Mixte de techniques de formation traditionnelle et de coaching.

Exemples de thématiques : gestion du temps et des priorités, confiance en soi, gestion du stress, gestion des conflits, savoir convaincre, conduite d’entretien, de réunion, prendre la parole en public, recruter.

COACHING

Le coaching permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Pour qui ? Toute personne souhaitant :

10 à 12 séances, au programme :
Analyse de la situation existante, détermination d’un objectif, mise en évidence des points de blocage, détermination d’options et d’une stratégie, construction d’un plan d’actions.


Caroline AUNOS

Coach professionnel
et personnel

06 12 11 54 40

c.aunos@emine-et-sens.fr

Mes diplômes

Master 2 « Gestion stratégique
des ressources humaines
et de la qualité »

Coach professionnel
et personnel

(Titre reconnu par l’Etat,
RNCP niveau I français)